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      在2016年步入尾聲，即將迎來2017年新年之際，汽車金融部辭舊迎新茶話會日前在上海舉行，在滬辦公的汽車金融部全體員工近40人參加了此次茶話會。會上新老員工歡聚一堂，大家暢所欲言，紛紛獻言獻策，針對如何提高部門效率、提升團隊凝聚力，加強員工內(nèi)部培訓，以及當前業(yè)務中存在的問題等方面發(fā)表了看法，并給出了意見建議。汽車金融部總經(jīng)理姚中笑針對員工發(fā)言給出了積極的反饋意見，他首先對過去一年中員工的努力付出表達了感謝，并對2016年的工作做了簡短的總結。他表示，汽車金融部在2016年取得了不少工作成績，為2017年的工作打下了良好的基礎，但同時也存在著許多問題，員工此次提出的意見建議很有針對性，明年我們要花大力氣解決效率不高的問題，要把科學有效的考核激勵機制建立起來，對全員進行考核。他指出，汽車金融部應該形成“互相支撐、互相補臺”的企業(yè)文化，使得員工、部門之間能夠更加高效、融洽的推進工作，同時要加強部門的內(nèi)部培訓和人才培養(yǎng)工作，為員工的職業(yè)發(fā)展塑造更大的空間。他同時強調(diào)，公司對汽車金融業(yè)務抱有很高的期望，汽車金融部全體員工應該堅定信心，在新的一年中做出更好的業(yè)務成績。最后，此次的辭舊迎新茶話會活動在熱烈的氣氛下圓滿落下帷幕。